Voici les nouvelles membres de notre Conseil d’administration !

Merci à l’ensemble des membres qui ont pris part à la nomination des nouvelles membres de notre Conseil d’administration. Votre mobilisation a été essentielle dans l’identification de ces brillantes féministes engagées, qui joueront un rôle crucial dans la gouvernance et la supervision organisationnelle de l’AWID et qui nous aideront à tenir notre orientation stratégique.

Bienvenue à Ȃurea et Leila au sein de notre Conseil d’administration!

Ȃurea Mouzinho

Ȃurea Mouzinho est une organisatrice et défenseuse de la justice économique féministe originaire de Luanda, en Angola. Encrée dans une politique et une pratique féministe panafricaine, socialiste et décoloniale, elle a cofondé en 2016 Ondjango Feminista, un collectif féministe dont elle est la coordinatrice et qui s'efforce de promouvoir un programme transformateur en faveur des droits des femmes et de la  justice de genre en Angola par la sensibilisation, la mobilisation et le plaidoyer. Elle a travaillé pendant dix ans dans des domaines tels que la recherche, la gestion de projets, l'octroi de subventions, le plaidoyer et la création de mouvements, principalement sur des questions à l'intersection des droits des femmes, des politiques économiques et de la justice sociale. Elle a écrit sur l'histoire et les enjeux de l'organisation des femmes en Angola, l'interaction entre l'extractivisme, la militarisation et la violence contre les femmes au Mozambique, et les pratiques économiques libératrices contemporaines des peuples africains dans le monde. Ȃurea travaille actuellement comme coordinatrice des campagnes et du plaidoyer politique à l'Alliance mondiale pour la justice fiscale (GATJ) dont elle dirige le travail sur la fiscalité et le genre. Elle est conseillère stratégique pour Eyala, ancienne élève et contributrice régulière de l'Académie africaine de macroéconomie féministe (AFMA) de FEMNET et a précédemment été conseillère pour l'Afrique subsaharienne pour FRIDA- le Fonds des jeunes féministes. Elle est diplômée en économie (Université du Cap, Université Monash) et possède une maîtrise en études du développement de SOAS, Université de Londres. Ȃurea, qui aime beaucoup rire, est fière de s'occuper de ses plantes d'intérieur et aime se promener sur les plages de la côte atlantique angolaise, puis passer de longues soirées allongée sur son tapis. Elle tweete occasionnellement sur​​​​​​ @kitondowe.

Leila Hessini

Leila est une dirigeante, défenseuse et conseillère féministe transnationale qui compte plus de 25 ans d'expérience dans la promotion des droits humains, de l'égalité des genres et de la santé et des droits sexuels et reproductifs, ainsi que de la justice au niveau local et mondial. Née en Algérie, Leila a fait ses études aux États-Unis, en France et au Maroc. Au cours de sa carrière professionnelle, elle a vécu et travaillé en Afrique, en Europe et aux États-Unis.  

Elle a occupé le poste de vice-présidente des programmes au Fonds mondial pour les femmes (GFW) pendant plus de cinq ans, où elle a supervisé son octroi de subventions stratégiques, le renforcement des mouvements, le plaidoyer mondial et les collaborations philanthropiques.  Au sein du GFW, elle a doublé le montant de ses subventions pour atteindre plus de 17 millions de dollars, a lancé son travail sur les mouvements et les crises féministes et axées sur le genre, a créé un programme pour les adolescentes dirigé par un conseil consultatif de filles et a dirigé son travail de plaidoyer philanthropique.  Avant cela, elle a fait partie de l'équipe de direction d'Ipas de 2002 à 2016, où elle a publié de nombreux articles sur le droit à l'avortement et la justice, dirigé des actions de plaidoyer mondiales et établi des partenariats avec des groupes féministes travaillant sur l'autogestion, la mobilisation communautaire et la réduction de la stigmatisation autour de l'intégrité corporelle et des droits sexuels et reproductifs.  Alors qu’elle était basée en Afrique du Nord, elle a cofondé une société de conseil féministe intersectionnelle, Strategic Analysis for Gender Equality (SAGE), qui travaillait sur les intersections entre l'économie, le genre et les droits sexuels et reproductifs, et a dirigé le travail national, régional et mondial sur le genre du bureau du Caire de la Fondation Ford pendant 5 ans. 

Leila dispose d'une vaste expérience dans les domaines de l'éducation populaire, le plaidoyer, l'organisation à but non lucratif, le développement de conseils d'administration, la philanthropie et le suivi et l'évaluation. C'est une communicatrice compétente qui privilégie une approche intersectionnelle pour centrer et amplifier les voix et les expériences des personnes les plus marginalisées.  Elle a reçu la bourse Op-ed Public Voices de la Fondation Ford et a été boursière Fulbright au Maroc.  Ses publications couvrent un large éventail de sujets, notamment les approches féministes et décoloniales de la philanthropie, la promotion des droits humains des femmes dans les contextes majoritairement musulmans, les stratégies féministes visant à promouvoir la justice reproductive, la promotion du recours des femmes aux avortements autogérés et la lutte contre la stigmatisation et la discrimination. 

 Leila est actuellement coprésidente du conseil du Center for Constitutional Rights et membre du conseil de Highlander Research and Education. Elle fait également partie du conseil de responsabilité du Numun Feminist Technology Fund et du comité consultatif de la Plateforme des femmes défenseuses des droits humains d'Afrique.  Elle a précédemment siégé aux conseils d'administration de SisterSong Women of Color Reproductive Justice Collective, du Réseau mondial des femmes pour les droits sur la reproduction, du Fonds mondial pour les femmes, du Safe Abortion Access Fund et du Reproductive Health Technologies Project. Elle a été élue trésorière et membre du comité exécutif du conseil d'administration de Prospera et a siégé au comité directeur du Fonds Fenomenal pendant quatre ans. Leila est titulaire d'une maîtrise en santé publique et d'une maîtrise en études sur la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord, a étudié le droit islamique au Maroc et a poursuivi des études doctorales en sociologie en France. Elle a étudié l'arabe et l'allemand et parle couramment le français et l'anglais.

Les années à venir verront le lancement de notre nouveau plan stratégique et le prochain Forum de l'AWID - un processus essentiel à la participation et la direction du conseil, surtout dans un contexte d'évolution aussi rapide.  Nous sommes ravi·e·s de pouvoir bénéficier de la richesse des compétences, des idées et des expériences que  Ȃurea et Leila apporteront à notre travail. 

Nous souhaitons également faire part de notre gratitude aux membres qui quittent le CA, pour leurs contributions au cours de ces dernières années.

Nidhi Goyal et Diakhoumba Gassama ont contribué à superviser la mise en œuvre de notre plan stratégique actuel et la transition de l'AWID vers un leadership partagé. Elles nous ont soutenu·e·s dans notre récente transition de leadership et ont participé au renforcement des connaissances et au développement de notre Conseil.  

Merci de continuer à suivre leur travail, et de vous joindre à nous en les remerciant pour leur leadership et leur soutien. Nous attendons avec impatience de pouvoir continuer à collaborer avec elles, en appui aux mouvements féministes dans le monde entier.