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© AWID/Ganske

Nuestro Junta Directiva

Las integrantes de la Junta Directiva de AWID surgen de una base muy diversa formada por diseñadoras de políticas, académicas, investigadoras, activistas, donantes, personas que trabajan en temas de desarrollo y empresarias, todas ellas comprometidas con la igualdad de género y los derechos de las mujeres, provenientes en su mayoría del Hemisferio Sur. A través de un proceso de elección abierta, es la membresía de AWID quien elige a la Junta Directiva.

Charlotte Bunch

Presidenta

Charlotte Bunch es Directora Fundadora e Investigadora Principal del Center for Women’s Global Leadership (Centro para el Liderazgo Mundial de las Mujeres) de la Universidad de Rutgers. Viene desenvolviéndose como activista, escritora y organizadora en distintos movimientos feministas y de derechos humanos desde hace más de cuatro décadas. Profesora Distinguida de Estudios de la Mujer y de Género, anteriormente fue Profesora del Instituto de Estudios Políticos en Washington DC y fundadora de los grupos Women’s Liberation Washington DC y The Furies así como de las publicaciones trimestrales The Furies and Quest”Integró las Juntas Directivas de numerosas organizaciones y actualmente integra el Comité Asesor de la División de Derechos de la Mujer de Human Rights Watch y el Grupo Asesor de la Sociedad Civil de ONU Mujeres. Es autora de numerosos ensayos de enorme influencia, editó nueve antologías y escribió Passionate Politics: Feminist Theory in Action Demanding Accountability: The Global Campaign and Vienna Tribunal for Women’s Human Rights. Ha recibido varios galardones de derechos humanos y de las mujeres, entre ellos su incorporación al Salón Nacional de la Fama de las Mujeres, el Premio Eleanor Roosevelt de la Casa Blanca, y haber sido una de las 1000 mujeres nominadas al Premio Nobel de la Paz.

Hakima Abbas

Codirectora ejecutiva

Hakima Abbas es una feminista africana que ha estado activa en los movimientos sociales durante dos décadas. Su formación académica es en ciencias políticas y asuntos internacionales, su trabajo como analista de políticas, capacitadora, estratega e investigadora se ha centrado en fortalecer y apoyar movimientos por el cambio.

Hakima es integrante del Colectivo Jang! que proporciona herramientas de educación popular, plataformas y acompañamiento a activistas que trabajan por una transformación radical. Hakima es editora y autora de varias publicaciones y forma parte del colectivo editorial de The Feminist Wire. Actualmente es integrante de la Junta Directiva de Greenpeace África, y de la Fundación Rosa Luxemburg de África Oriental.

Zeina Zaatari

Secretaria

Zeina Zaatari es una feminista árabe del sur del Líbano, que vive en parte como exiliada y en parte como migrante en California. Actualmente se desempeña como consultora independiente y profesora universitaria especializada en género y sexualidad en la región de Medio Oriente y África del Norte. Es además Editora Asociada de la Enciclopedia de las mujeres y las culturas islámicas para Europa y Medio Oriente y el Norte de África. Es capacitadora de dos programas diferentes centrados en el diseño, aplicación y análisis de investigaciones y destinados a profesorxs de menor antigüedad, graduadxs universitarixs e investigadorxs de carrera en universidades nacionales de los países árabes. Con anterioridad, Zeina trabajó como directora regional para el Programa para Medio Oriente y el Norte de África del Fondo Global de Mujeres (2014-2012), donde dirigió diversos programas de donaciones en apoyo a los derechos de las mujeres y las personas trans*. Obtuvo un Doctorado en Antropología Cultural con especialización en teoría feminista en la Universidad de California en Davis.

Sus publicaciones se han enfocado en género, sexualidad (incluida la sexualidad queer), feminismo y movimientos, entre ellas, las siguientes: «Social Movements and Revolution» [Movimientos sociales y revolución], en A Companion to the Anthropology of the Middle East (2015); «Desirable Masculinity/Femininity and Nostalgia of the “Anti-Modernity”: Bab el-Hara Television Series as a Site of Production» [La masculinidad/feminidad deseables y la nostalgia de la “antimodernidad”: La serie televisiva Bab el-Hara como espacio de producción], en Sexuality and Culture, (2015); «From Women’s Rights to Feminism: The Urgent Need for an Arab Feminist Renaissance» [De los derechos de las mujeres al feminismo: La necesidad urgente de un renacimiento del feminismo árabe] en Arab Feminisms: Gender and Equality in the Middle East, (2014); «Reframing the War on Terror: Feminist and Lesbian, gay, bisexual, transgender, and queer (LGBTQ) Activism in the context of the 2006 Israeli Invasion of Lebanon» [Un nuevo marco para la guerra contra el terrorismo: Activismo feminista, lesbiano, gay, bisexual, trans* y queer (LGBTQ) en el contexto de la invasión israelí al Líbano en 2006], coescrito con Nadine Naber en Cultural Dynamics (2014). Zeina está trabajando actualmente en un proyecto de investigación denominado Interrogantes sobre la heteronormatividad en el Líbano: Familia, ciudadanía y pasaje a la adultez.

Más información (disponible en inglés).

Myrna Cunningham Kain

La Sra. Cunningham Kain es una mujer indígena miskita de la comunidad de Waspam, ubicada en las márgenes del río Wangki de Nicaragua. Luego de formarse como Maestra de Educación Primaria, regresó a Waspam para trabajar como docente. Dejó nuevamente su comunidad para estudiar medicina y cirugía en la Universidad Autónoma Nacional de Nicaragua donde se convirtió en la primera mujer miskita en obtener el título de médica. En la década de 1990, la Sra. Cunningham Kain fue directora fundadora de la entonces recientemente establecida Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense, conocida también como URACCAN. Esta Universidad fue una de las primeras instituciones latinoamericanas de formación superior indígena e intercultural especializada en género y ha inspirado a numerosos pueblos indígenas del continente. La Dra. Cunningham Kain es Presidenta del Centro para la Autonomía y Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CADPI), organización que trabaja en las áreas de comunicación intercultural, revitalización cultural, derechos de las mujeres indígenas, y cambio climático y su impacto en las comunidades indígenas. En septiembre de 2010, fue distinguida con el DoctoradoHonoris Causa de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), convirtiéndose así en la primera mujer indígena en recibir dicho reconocimiento. Fue nombrada Presidenta del Foro Permanente de la ONU para las Cuestiones Indígenas para el periodo 2011-2013.

Nidhi Goyal

Nidhi Goyal es una feminista con discapacidades de la India. Trabaja en la intersección de la discapacidad y el género, y está comprometida a cambiar las vidas de las mujeres y las niñas con discapacidades.

El trabajo de Nidhi abarca la investigación, la escritura, la capacitación, la realización de campañas, la defensa y el arte. Nidhi es la directora del programa de Sexualidad y Discapacidad de la organización sin ánimo de lucro Point of View, donde ha investigado y es co-autora de la iniciativa en línea sin precedentes: un recurso integral sobre la discapacidad, el género, la sexualidad y la violencia. Ampliando el alcance de esta plataforma, Nidhi diseña y ofrece capacitaciones accesibles en varias partes de la India y sobre diversas discapacidades.

Nidhi también asesora a una amplia gama de organizaciones nacionales y mundiales de mujeres y de derechos humanos. Es investigadora de Human Rights Watch y sirve como capacitadora en los institutos CREA sobre sexualidad, género y derechos. Nidhi ha realizado trabajo de incidencia activamente a niveles políticos y legislativos en la India abordando temas relacionados con las niñas y las mujeres con discapacidades. Trabaja para elevar el perfil de cuestiones relacionadas con la intersección de la discapacidad y el género a través de artículos de opinión, artículos de revistas y presentaciones en foros nacionales e internacionales. Nidhi también es parte de la Junta Directiva de "Standing Tall", una filial india de Handicap International, es integrante de la Junta Asesora de "Voice", una institución que otorga subvenciones por parte del Ministerio holandés, y ha formado parte del Comité Internacional de Planificación del Foro de AWID.

Por último, Nidhi también es una artista comediante que utiliza el humor para desafiar nociones prevalentes relacionadas a la discapacidad, el género y la sexualidad. Puedes leer más sobre el trabajo de Nidhi en @saysnidhigoyal.

Meerim Ilyas

Meerim es una activista comprometida con la promoción de los derechos de las mujeres y de aquellos vinculados con la orientación sexual y la identidad de género que no forman parte de la agenda dominante. En su trabajo y en su vida personal, Meerim también se ha ocupado del rol de las mujeres en la justicia ambiental y el manejo de recursos, su participación en los procesos formales e informales de toma de decisiones y los derechos de las minorías sexuales y religiosas. Antes de desempeñarse como Coordinadora Senior de Programa en el Fondo de Acción Urgente por los Derechos Humanos de las Mujeres — donde lidera el trabajo en seguridad para las defensoras, violencia sexual y de género — Meerim investigó el acceso de las mujeres a la tierra en sociedades con mayoría musulmana en países de Asia Central, Medio Oriente y Asia Meridional. Es también una incansable defensora de los derechos de las mujeres indígenas y ha trabajado con grupos comunitarios en Alaska, Rusia y Timor Oriental. Meerim nació y se crió en Kirguistán. Las mujeres activistas y trans de Asia Central y de la ex-Unión Soviética que necesitan asistencia de manera urgente encuentran en ella una ayuda fundamental. Por sus experiencias personales, Meerim tiene un profundo compromiso con las necesidades de las personas con discapacidades.

Shirley Pryce

Shirley Pryce es una ex trabajadora doméstica, defensora de los derechos humanos que por más de 20 años ha luchado voluntariamente por el empoderamiento y los derechos de las trabajadoras domésticas de todo el mundo. Tiene una licenciatura en Trabajo Social. Bajo su liderazgo la Jamaican Household Workers Association se ha convertido en un sindicato y su membresía ha crecido de 175 a más de 3000 personas. Posee una clara visión para su organización, que consiste en avanzar la agenda de desarrollo de las trabajadoras domésticas en Jamaica y el Caribe. Ha demostrado una gran determinación, transparencia y perseverancia en todo su trabajo para mejorar la situación de las trabajadoras domésticas. Shirley es una de las dos representantes caribeñas que participaron de la Conferencia Internacional del Trabajo para desarrollar y adoptar el Convenio N°189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos de 2011. Su organización es miembro fundador de la Caribbean Domestic Workers Network, que ahora preside. Ha dictado conferencias en todo el mundo sobre buenas prácticas en la organización de trabajadoras/es domésticas/os, y ha brindado apoyo a las/os trabajadoras/es domésticas/os de Antigua con el fin de asistirles en formar su propia organización de trabajadoras/es domésticas/os. Shirley continúa trabajando diligentemente en temas que afectan a las mujeres para que sus vidas sean impactadas positivamente.

Cindy Clark

Codirectora ejecutiva

Cindy es una feminista estadounidense, apasionada por explorar cómo las organizaciones pueden incorporar mejor los valores y las prácticas feministas para construir movimientos más fuertes. Ha trabajado como facilitadora, investigadora y estratega en diversos temas relacionados con los derechos de las mujeres y la justicia.

Se unió a AWID en 2007 como Gerente del Programa ¿Dónde Está el Dinero para los Derechos de las Mujeres? y ha sido coautora de numerosos informes de AWID sobre las tendencias del financiamiento que afectan a la organización por los derechos de las mujeres. En 2009 se convirtió en Directora de Operaciones y Programas de AWID y entre 2014 y 2016 ha sido Directora de Aprendizaje y Fortalecimiento Institucional.

Antes de ingresar a AWID, Cindy fue una de las fundadoras de Just Associates (JASS/Asociadas por lo Justo), donde trabajó en una amplia gama de iniciativas de incidencia, capacitación y construcción de movimiento, basándose en metodologías de educación popular y análisis profundo del poder como punto de partida para estrategias de cambio. Cindy tiene una Maestría en Desarrollo Humano y Organizacional, con especialización en el estudio del cambio y los procesos de aprendizaje en las organizaciones.

Rakhee Goyal

Tesorera

Rakhee Goyal ha defendido los derechos humanos, la dignidad y el empoderamiento de las niñas y las mujeres durante tres décadas. Apasionada por la inversión en la educación y el cambio social basado en valores, se ha abocado al logro de estas metas en distintos contextos, desde el trabajo en culturas de fuerte raigambre patriarcal y el ámbito académico de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, pasando por ONGs por los derechos de las mujeres y el desarrollo internacional, hasta su reciente colaboración en la creación de la iniciativa social Appropriate IT. Integra el consejo asesor de AIDA (Appropriate IT Development Academia), que se enfoca en la promoción de mujeres jóvenes líderes con compromiso social y su empoderamiento para generar prosperidad económica en economías rurales deprimidas en la India. Rakhee fue directora ejecutiva de WLP (Women's Learning Partnership), una red de 20 organizaciones distribuidas en 20 países de África, América Latina, Asia y Medio Oriente, que trabaja por el empoderamiento de las mujeres para que se conviertan en líderes que velen por la justicia jurídica, política, social y de género.

Durante su mandato, proporcionó liderazgo institucional en el desarrollo de las prioridades estratégicas de la organización, orientó las operaciones diarias y administró el diseño y la aplicación de programas de capacitación y evaluación de base comunitaria para el liderazgo de las mujeres y la generación de capacidades organizacionales. La experiencia de trabajo previa de Rakhee incluye, entre otras cosas, las siguientes: la coordinación de proyectos culturalmente específicos sobre violencia de género y educación en derechos humanos en Asia Meridional y Medio Oriente desde Sisterhood Is Global Institute; el trabajo en prácticas de transversalización de género en organizaciones para el desarrollo desde la Comisión para el Avance de las Mujeres de InterAction; la elaboración de estrategias de sensibilización y prevención de la violencia de género en ASHA for Women; y la dirección de análisis de políticas para promover la educación básica y la salud primaria para el grupo de incidencia de base comunitaria contra la pobreza RESULTS.

En colaboración, creó diversas herramientas de educación no formal para el empoderamiento de las mujeres y la generación de capacidades, entre ellas Making IT Our Own: Information & Communication Technology Training of Trainers Manual, publicada en árabe, francés e inglés.

Betty Barkha

Betty Barkha es de las Islas Fiyi y se dedica a hacer incidencia por los derechos humanos desde que tenía 18 años. Antes de completar su Licenciatura en Sociología, trabajó en distintas instituciones regionales de derechos humanos, igualdad de género, paz y seguridad, inclusión juvenil y cambio climático. En este momento integra el Consejo Directivo de FRIDA | Fondo de Jóvenes Feministas, del Programa de Jóvenes Líderes de Women Deliver [las mujeres cumplen] y de Asia Pacific Alliance on Women Peace and Security [alianza de Asia y el Pacífico por las mujeres, la paz y la seguridad]. Durante un programa de intercambio de aprendizajes Sur-Sur con el Asia Pacific Forum on Women, Law and Development [foro de Asia y Pacífico sobre mujeres, derecho y desarrollo - APWLD], trabajó ampliamente en el proceso de Beijing +20 y en la justicia en el desarrollo. En este momento trabaja como investigadora para el Coloquio de Investigaciones del Pacífico, dependiente de la Universidad Nacional Australiana; y estudia las iniciativas de mujeres indígenas y del nivel comunitario en el Pacífico, que utilizan el conocimiento tradicional como apoyo para su resistencia al cambio climático. Poder acercar a las mujeres conocimientos que les permitan vincularse con líderes e instituciones para iniciar acciones inmediatas son prioridades, dado que en 2015 se presentó una nueva agenda para el desarrollo. Con sus 24 años, Betty ya ha trabajado con muchas comunidades en la región de Asia y el Pacífico y tiene experiencia académica en países del Medio Oriente como Irán, Omán y Jordania. Es su pasión la que impulsa su compromiso con el progreso de las mujeres. Espera que las iniciativas de resistencia climática logren salvar la isla que considera su hogar y otras islas vecinas en su región.

Diakhoumba Gassama

Como sobreviviente de la mutilación genital femenina (MGF), Diakhoumba Gassama es una feminista anti-MGF y defensora de los derechos humanos que ha participado activamente en espacios como el Consejo de Mujeres Senegalesas, el Foro Feminista Africano, AWID, la Red de Desarrollo y Comunicación de las Mujeres Africanas (FEMNET) y el Centro de Investigación y Apoyo para Alternativas de Desarrollo.

Es la Vicepresidenta del Instituto Nacional Jeunes Femmes Leaders du Senegal, cuenta con más de 10 años de experiencia trabajando para organizaciones intergubernamentales en África, Europa, Nueva York, Asia y el Pacífico, siguiendo de cerca y participando en procesos intergubernamentales relacionados con la salud y derechos sexuales y reproductivos (SDSR), los derechos humanos, la igualdad de género, la gobernabilidad democrática inclusiva y el desarrollo. Esto incluye trabajo que realizó con el PNUD y la Unión Africana sobre género, los derechos de las mujeres y los SDSR. Desde el año 2014 ha trabajado como asesora jurídica nacional e internacional independiente con gobiernos, organizaciones de la sociedad civil y agencias de la ONU para aumentar la participación política de las mujeres, su acceso a la justicia y la realización de los derechos humanos (incluyendo los SDSR) a través de la reforma legal en África, Asia-Pacífico y los Estados árabes.

Una feminista pan-afropolitana apasionada, opositora a la guerra y defensora de los derechos humanos, habla francés, inglés y español con fluidez. Es ciudadana de Senegal y Bélgica y vive en Dakar, Senegal. Es integrante de la alianza RESURJ.

Erika Guevara Rosas

Erika Guevara Rosas es abogada de derechos humanos y activista feminista. En la actualidad se desempeña como Directora para las Américas de Amnistía Internacional, puesto desde el que lidera la labor de la organización por los derechos humanos en todo el continente. Tiene más de veinte años de experiencia en el activismo por la justicia social y la paz, y más de quince como profesional en el campo de los derechos humanos, la justicia de género y la filantropía. Antes de sumarse a Amnistía, Erika fue Directora para las Américas del Fondo Global para las Mujeres, en el que consiguió movilizar más de 15 millones de dólares para apoyar procesos de organización por los derechos de las mujeres en la región. También trabajó como Oficial Legal/de Protección para el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), gestionando operaciones complejas en Ecuador, Colombia, Perú, Panamá y Venezuela, principalmente en zonas de frontera con comunidades afectadas por la guerra. Erika posee además una dilatada experiencia en trabajo con organizaciones no gubernamentales en Canadá y México, incluida Sin Fronteras, una organización líder en la defensa de las personas migrantes. Integró los Directorios del Museo Internacional de Mujeres y del Fondo Centroamericano de Mujeres, y es miembra del Consejo Asesor del Instituto de Formación para los Derechos Humanos de las Mujeres en Canadá. Ha dirigido investigaciones de derechos humanos sobre múltiples cuestiones, incluyendo la migración forzada, la violencia sexual contra las mujeres en escenarios de conflicto armado, la justicia de género, los derechos sexuales y reproductivos y las defensoras y defensores de derechos humanos. Sus artículos y notas de opinión sobre derechos humanos y política en las Américas aparecen publicados con frecuencia en medios internacionales. 

Ruth Ojiambo Ochieng

Ruth Ojiambo Ochieng es una consultora e investigadora independiente, orientadora y facilitadora que reside en Uganda. Su fortaleza descansa en la construcción de alianzas y de agendas colectivas entre las personas marginadas, las élites y el funcionariado encargado de formular políticas, con el fin de desafiar las injusticias, el prejuicio, los tabúes y el estigma relacionados con las sobrevivientes de violencia en situaciones de conflicto armado. Posee una Maestría en Estudios sobre Políticas de las Comunicaciones y una Licenciatura en Información y Comunicaciones. Además ha tomado varios cursos breves en género, facilitación de desarrollo organizativo, estrategias de incidencia, y consolidación de la paz y resolución de conflictos.

Durante el cargo que ocupó en Isis-WICCE, Ruth propició el establecimiento de programas efectivos que han amplificado las voces de las mujeres e incidido en la adopción de decisiones y programas posteriores a conflictos en todos los niveles, además de apoyar el liderazgo de las mujeres en comunidades afectadas por los conflictos y de coordinar campos de recuperación. Estos procesos condujeron a la elaboración de manuales centrados en los derechos humanos de las mujeres para ser empleados en la capacitación de activistas y profesionales.

Es autora de numerosos documentos y artículos publicados y coordinó la producción de un abanico de videos documentales sobre mujeres, conflictos y seguridad humana que han aportado información decisiva a políticas y marcos nacionales, regionales e internacionales. Integra diversas juntas, entre ellas, las pertenecientes a las siguientes entidades: la Alianza Africana para la Salud y los Derechos Sexuales y Reproductivos de las Mujeres y las Niñas (AMANITARE), con sede en Sudáfrica; el Comité Coordinador Internacional de Mujeres Defensoras de Derechos Humanos (mundial); y el Centro para Prevención de Violencia Doméstica (CEDOVIP), con sede en Uganda. Forma parte también de la Asamblea General de Action Aid (Uganda).

Kaythi Win

Kaythi logró establecer un programa nacional basado en los derechos las trabajadoras sexuales en Birmania focalizado en el VIH, en la salud sexual y reproductiva. Actualmente es Coordinadora Senior del Programa de Enlace con la Comunidad (TOP por sus siglas en inglés), centrado en la prevención y tratamiento del VIH, y la provisión de servicios de apoyo para trabajadoras/es sexuales en Birmania. Kaythi supervisa un programa que incluye 19 centros de atención inmediata y clínicas de salud sexual para trabajadoras/es sexuales en todo el país. Antes del TOP, no existía ningún servicio para las/os trabajadoras/es sexuales en Birmania. El espíritu intrépido de Kaythi y su conocimiento de la localidad fueron decisivos para este logro. Actualmente es la presidenta electa de la Red de Trabajadoras/es Sexuales del Pacífico de Asia (APNSW por sus siglas en inglés) y es una activista reconocida y respetada por los derechos de las/os trabajadoras/es sexuales a nivel nacional, regional y global. Kaythi es una inspiración para las/os activistas trabajadoras/es sexuales en otros países que deben luchar para promover sus derechos y su salud sexual en ambientes que son legalmente restrictivos. También es un punto focal para las/os trabajadoras/es sexuales en Birmania y es frecuentemente consultada por entidades que laboran en colaboración con las Naciones Unidas sobre los problemas de las/os trabajadoras/es sexuales y las políticas relacionadas con ellas/os. Kaythi se sintió particularmente inspirada por la cálida recepción que tuvo su intervención en la plenaria del congreso de AWID y tiene un profundo interés en fortalecer los eslabones entre los movimientos por los derechos de las/os trabajadoras/es sexuales y el movimiento por los derechos de las mujeres.