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Nos membres actuels

Les membres de l'AWID viennent de 156 pays et elles/ils sont des chercheuses-eurs, des universitaires, des étudiant-e-s, des éducatrices-eurs, des militant-e-s, des femmes/hommes d'affaires, des décideur-e-s politiques, des praticien-ne-s- du développement, des bailleurs de fonds, et plus encore.

Membre institutionnel : Le Cercle de Recherche et d’Action pour un Développement durable (CRADD)

CRADD

Le Cercle de recherche et d’action pour un développement durable (CRADD) est une organisation non gouvernementale créée en 2008. Cette ONG œuvre fondamentalement au Bénin et couvre l’ensemble de la sous-région de l’Afrique occidentale. CRADD réunit un éventail de jeunes béninois aux profils professionnels divers (agronomes, sociologues, géographes, financiers, avocats, médecins, etc.) dont le but est d’améliorer la vie des personnes depuis la perspective du développement durable et de l’autonomie, au moyen d’approches basées sur la participation. CRADD encourage la lutte contre la pauvreté extrême, l’insécurité alimentaire et la faim, œuvre en vue d’améliorer la santé des personnes par le biais de l’information, l’éducation et la communication dans le combat mené contre la malaria, les infections sexuellement transmissibles et le VIH/sida, et promeut l’intégration des jeunes professionnels au chômage à l’activité agro-pastorale. Par le biais de ses domaines d’action prioritaires, CRADD œuvre en faveur d’une éducation environnementale promouvant une agriculture durable, la gestion intégrée des ressources en eau, ainsi que la recherche et le développement.  

Pour contacter CRADD, veuillez écrire à : membership@awid.org

Lisez plus sur les profils de nos membres individuel-le-s ici

Pour plus d'informations, veuillez contacter: membership@awid.org 

Membre individuelle : Sutapa Baul

Sutapa

Sutapa Baul est indienne. Elle a brillamment obtenu son diplôme en physique au Dum Dum Motijheel College. En 1999-2000, la Cour Suprême indienne a établi des directives visant à créer des comités chargés d’aborder la problématique du harcèlement sexuel au sein de tous les établissements indiens. Cette responsabilité a été confiée à Supata, qui était l’employée la plus ancienne de son lieu de travail. Dans le cadre de ce rôle, elle œuvre en vue d’assurer que les cas de harcèlement verbal ou physique soient traités et portés devant la justice. Sutapa a été confrontée au harcèlement et à la marginalisation de ses superviseurs du fait de son action en défense d’une employée agressée par un superviseur. Devant la gravité de cette situation, Sutapa a porté plainte auprès de la Commission des droits de l’homme, la Commission des femmes et la Commission nationale de l’information. Elle a récemment reçu une indemnisation financière pour les dépenses qu’elle avait effectuées dans le cadre de son travail pour des programmes de formation et des voyages officiels.

De par son expérience sur son lieu de travail, Sutapa a eu l’occasion de côtoyer et de s’engager de manière active auprès du mouvement des droits des femmes à Calcutta. Elle est actuellement membre de deux organisations de femmes : Women's Sahayog et Women’s Oikos Welfare Society (WOWS). Dans le cadre de son activisme, Supata organise des campagnes de sensibilisation sur le genre ainsi que des programmes de formation professionnelle avec les travailleuses du sexe du Sud de Calcutta et des femmes du district de l’extrême sud du Bengale-Occidental.

Sutapa rêve d’un monde dans lequel toutes les femmes seraient conscientes de leurs droits et autonomes du point de vue financier.

Pour contacter Sutapa, veuillez écrire à : membership@awid.org

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Pour plus d'informations, veuillez contacter: membership@awid.org 

Témoignages

Forum 2008 Speakerphone

« C’est toujours avec une grande impatience que j’attends de vous lire. Si je ne baisse pas les bras dans les moments difficiles, c’est grâce à vous. Merci ! » – Membre individuelle de l’AWID, Zimbabwe

« Merci beaucoup pour cette merveilleuse opportunité. J’ai hâte de faire l’expérience de la  «  vie en tant que membre de l’AWID», et suis convaincue qu’elle enrichira notre organisation ainsi que ceux qui collaborent avec nous. Je suis sûre que nous aurons une nouvelle perspective à vous apporter en retour. » – Membre de l’AWID, Croatie

« Continuez votre excellent travail ! »  – Membre de l’AWID, Pays Bas

« Merci de m’avoir acceptée parmi vos membres. Ensemble, nous œuvrerons pour un monde où hommes et femmes pourront jouir pleinement de leurs droits sans discrimination. » – Membre de l’AWID, RDC

« Merci pour tout le bien que vous faites autour de vous. »– Membre de l’AWID, États-Unis

Où sont basés les membres de l'AWID?

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Rapport annuel 2011 de l'AWID

AWID Annual Report 2011 FR

  Le Rapport annuel 2011 de l'AWID souligne nos réalisations clés et l'impact de notre travail durant l'année qui vient de s'écouler. 

 Lire la suite..