AWID: ¿Cómo surge la idea de armar MUSAS y cuándo nace? ¿Podrían contarnos el proceso?

María Esther Mogollón: Madezha Cepeda, la presidenta, en el año 2001 obtuvo una beca de la Fundación Ford para estudiar un master en integración de personas con discapacidad. Poco tiempo después, en este mismo año, tuvo la oportunidad de participar en un curso de liderazgo para mujeres con discapacidad de MIUSA en Estados Unidos (WILD PROGRAM).
Madezha Cepeda Bazan: la experiencia tuvo un efecto detonante, pues me di cuenta de la importancia de impulsar una organización de mujeres que se ocupara de nuestros derechos específicos y que luchara por nuestra inclusión, por una inclusión entendida desde nuestro propio punto de vista. Tomé conciencia de la necesidad de que las mujeres con discapacidad impulsemos desde la sociedad civil nuestros derechos con nuestra participación política protagónica.
M. E. M.: Podemos señalar que en las mismas organizaciones de personas con discapacidad, no se desarrollan liderazgos de mujeres, lo cual es un vació que debemos llenar desde nosotras mismas y con especificidades como los derechos sexuales y reproductivos e igualdad de oportunidades con perspectiva de género. Es lo que estamos trabajando en Musas y empezamos a llenar un vacío.
Musas con este perfil más de género se desarrolla también en zonas rurales de Piura (norte de Perú) y Tarapoto en la selva, donde a la discapacidad de las mujeres se unen otras discriminaciones como pobreza, analfabetismo, discriminación por discapacidad y por ser mujeres y el racismo.
M. C. B. : estas razones son importantes para que las mujeres con discapacidad levantemos nuestra voz para hacernos escuchar para proponer iniciativas que nos tomen en cuenta y por eso convocar a un grupo de mujeres con discapacidad para organizarnos y formar MUSAS, mujeres que inspiran cambios.

AWID: Cuales son la visión y misión de Musas?

M.E.M.: MUSAS, mujeres que inspiramos cambios, es una asociación de mujeres con diversas discapacidades y competencias que nace con el propósito de ejercer una efectiva vigilancia ciudadana del cumplimiento de políticas públicas para las mujeres con discapacidad. Busca tener una presencia plena en la sociedad con una eficaz participación en su proceso de desarrollo con justicia social que implique la ampliación de oportunidades y capacidades de las mujeres con discapacidad en el Perú.

Considera que esta presencia y participación eficaz para la vigilancia es posible cuando las mujeres con discapacidad logran transformar el círculo de desempoderamiento (personal-familiar-comunal) en que viven, construyen una interioridad y entorno empoderante para la expansión de sus capacidades y una vida digna.

AWID: ¿Cuál es el panorama del trabajo estatal respecto a personas con discapacidades ¿existe? ¿Hay algo enfocado a las mujeres?

M. E. M.: En el Perú, el tema de la discapacidad ha empezado a visibilizarse progresivamente, el de las mujeres con discapacidad va más lento. El año 2003 fue declarado el año de los derechos de las personas con discapacidad y el 2006 el gobierno aprista ha propuesto el “Decenio de los derechos de las personas con discapacidad”.
Durante estos años se han desarrollado algunas iniciativas interesantes como la consulta nacional para realizar las modificaciones de la ley de las personas con discapacidad llevada a cabo por una comisión especial del congreso y se ha diseñado el Plan de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad. Ambas iniciativas son importantes pero no han logrado incluir las demandas y necesidades específicas de las mujeres con discapacidad.
La Ley de Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres (2007), contiene aspectos para las mujeres con discapacidad y Musas participó en el Colectivo de Mujeres para la Igualdad de Oportunidades que fue el conjunto de organizaciones que impulsaron la ley en el Perú. Asimismo, hemos participado en el seguimiento al cumplimiento de la misma en este primer año, donde aun hay mucho por hacer.
M. C. B. : Hay una institucionalidad que se debe resaltar, como la creación del Consejo Nacional para las personas con discapacidad- CONADIS, pero su actuación aun es limitada, este organismo perteneciente al Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social-MIMDES, tiene limitado presupuesto y autonomía. Quizás por ello las políticas públicas son débiles, mucho más en los referentes a las mujeres. Otra instancia interesante es que en la Defensoría del Pueblo, existe un Defensor de las personas con discapacidad. En el Congreso de la República existe una Comisión Especial para las personas con discapacidad, aun con perfil asistencialista.

AWID: Qué experiencia que haya inspirado un cambio o abierto la puerta para esa posibilidad han tenido con MUSAS y que deseen compartirlo con AWID?

M. E. M.: Creo que la experiencia en el trabajo de impulsar la Ley de Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres que contiene aspectos de promoción y defensa de los derechos de las personas con discapacidad y el trabajo colectivo con otras organizaciones de mujeres ha sido una buena práctica para otras experiencias de incidencia política. Ahora tenemos la Convención para las personas con discapacidad y el Congreso aprobó su ratificación, éste es un instrumento de avanzada y las leyes nacionales tienen que adecuarse a ella. Aquí hay un trabajo pendiente para la Ley de Personas con discapacidad, que ha sido devuelta al Congreso por el Ejecutivo, por contener aspectos que chocan con intereses empresariales. La perspectiva de género está ausente en la propuesta de Ley, pero el tener la Convención ayuda para su inclusión.

AWID: ¿Qué planes tienen para el futuro de la organización?

Musas pretende crecer poco a poco, estamos desarrollando capacitación en derechos, en lo laboral, en derechos sexuales y reproductivos, los resultados son muy interesantes, en especial en las zonas rurales de Piura y Tarapoto y en distritos de Lima.
La preparación de líderes es importante, hay varias ideas en torno a esto, pues debemos ocupar espacios de decisión tanto local como regional y nacional.
El trabajo con familiares es vital para el empoderamiento de las mujeres con discapacidad, aquí hemos diseñado un programa de trabajo con ellos. Asimismo, preparamos talleres de danza para mujeres ciegas.
Estamos haciendo un análisis de género de las políticas públicas existentes y las leyes para las personas con discapacidad y de otro lado compilando testimonios de mujeres con discapacidad desde su experiencia de discriminación y como la vencieron.
Podemos agregar que una líder nuestra joven, Rosa Valdivieso, fue apoyada por Musas y Miusas para el anterior Foro de Awid y fue una verdadera experiencia para ella y ha fortalecido su trabajo.

Un poco más sobre MUSAS:

Madezha Cépeda Bazan es la Presidenta de la Organización. Magíster en Educación Inclusiva. representa a la organización en diversos espacios. Dicta talleres, organiza eventos, diseña y gestiona proyectos. Tiene discapacidad Visual.
María Esther Mogollón Chapilliquén es la Vice Presidenta. Es Licenciada en periodismo. Estudios de maestría en Género, Sexualidad, salud reproductiva y Politicas Públicas. Representa a la organización. Diseña y ejecuta talleres, dicta conferencias, elabora materiales. Escribe y gestiona proyectos. Tiene discapacidad física motora.
Rosa Valdivieso, Coordinadora Musas Piura. Ella coordina actividades, representa a la organización en diversos espacios y es facilitadora de talleres. Tiene discapacidad en un brazo.
Se cuenta además con un equipo de diez activistas voluntarias.